임신한 무급휴직자의 다음해 연차는 어떻게 되는 것인가 (w/인사팀, 고용노동부)

나는 지난 2018년 11월부터 무급휴직에 들어갔다.

임신 초기긴 했지만 여러 가지 사정으로 인해 ^^; 회사를 계속 다니면서 임신을 건강하게 유지하기 힘들 것 같았기 때문이다.

회사의 배려로 사규로 정해진 6개월짜리 무급휴직을 먼저 쓸 수 있었다.

그리고 이제 2019년 새해가 밝았다.

일단 계획은 2019년 12월 복귀하는 것으로 혼자 생각하고 있다.

한번씩 회사 그룹웨어를 들어가서 메일도 보고 하는데,

19년 연차가 13일로 되어 있었다.

나는 이미 이 회사를 만 4년 다녔는데

갑자기 왜 연차가 이렇게 깎였지? 하며 연차 관련 내용을 많이 검색해 보았다.

※ 결론: 나의 19년 연차는 16일이었다 !!

15년 1월 입사~17년 ---- 연차 15일

18년~19년 ------------ 연차 16일

그리고 18년도 11월부터 무급휴직에 들어갔기 때문에

18년을 80%이상 근무했기 때문에 만근이랑 똑같이 쳐서 연차가 +1일 되었음

결국 연차는 16일이 되었다 !!

인사팀에서 고용노동부와 확인해 주었다. 감사감사. 좋은 회사 ~